无论是人工智能还是掌握先进技术的新员工,都是新生势力的代表。在这段冲突中展现的正是人工智能不具备的情感关怀能力,《青春之城》探讨“人与人工智能”的前沿问题,并将此类比到新人与老人之间的关系,将未来性议题具象化处理,借助夏末是否“断尾求生”以及解决新老员工矛盾的行为,给出人不会被人工智能取代的答案,肯定了老员工的贡献和价值,在深化议题的同时,表达出创作者温暖的人文关怀。“这几年我们看到在国际电影节上出现的中国导演的面孔越来越年轻,他们的作品也越来越多样化,彼此之间的差异性特别大。之前国际电影节对中国电影还有一些特定的想象,现在他们这个心态就放平了,他们知道中国如此大、如此复杂,中国电影的产量如此多,由此会推导出中国电影本来就是个性非常多样的领域。”